Im Zeitalter von Twitter sollte man richtig präsentieren:

1. Kündigen Sie ca. 3 Tage vor dem Vortrag auf Twitter Ihren Vortag an – immer und immer wieder, damit jeder weiß, dass Sie einen Vortrag halten.
2. Bestehen Sie beim Veranstalter darauf, dass er eine Twitterwall installiert. Wie sollten Sie sonst die Rückfragen Ihrer Follower beantworten können?
3. Legen Sie vor dem Vortrag einen eindeutigen Hashtag fest und informieren Sie Ihre Zuhörer darüber. Dann sind Sie sicher, dass alle Tweets zu Ihrem Vortrag gefunden werden können.
4. Zwingen Sie Ihre Zuhörer, diesen Hashtag zu verwenden, ansonsten drohen Sie mit Entfolgung.
5. Reden Sie in Sätzen mit nicht mehr als 140 Zeichen, damit sie getwittert werden können. Das erleichtert die Verständlichkeit für Ihre Zuhörer und Ihre Argumente werden aussagekräftiger.
6. Reden Sie populistisch, dann haben Sie gute Chancen viele ReTweets zu erhalten. Das erhöht Ihre Online-Reputation.
7. Verwenden Sie viele Fachausdrücke, ohne sie zu erläutern, das macht intelligent.
8. Reden Sie in halben Sätzen, das erhöht die Zahl Ihrer Mentions.
9. Nehmen Sie einen Freund oder eine Freundin mit zum Absetzen von positiven Tweets und zum Bashen von negativen Kommentaren.
10. Schreiben Sie nicht zu viel Text auf Ihre Folien (am besten immer nur Ihr Logo zeigen!). Die Folien werden fotografiert und getwittert und man könnte Sie auf eine Aussage festlegen.
11. Immer hübsch anziehen, als Frau immer die richtige Lippenstift-Farbe zum Kostüm und als Mann nie braune Schuhe zum dunkelblauen Anzug. Jeder stylistische Fauxpas wird fotografisch festgehalten und mit entsprechender Häme getwittert.
12. Keine Grimassen ziehen, auch darüber wird ausgiebig getwittert und kommentiert.
13. Dumme Rückfragen nicht als “dumm” bezeichnen, sonst finden Sie die Bemerkung auf Twitter “XY hält sein Publikum für dumm”.
14. In der Diskussion immer schön freundlich und sachlich bleiben, sonst: siehe oben!
15. Und nie den Humor verlieren, sonst finden Sie ihre Ausraster auf Youtube. Das Video wird dann 1 Mio mal angesehen und ebensoviel getwittert.

Ergänzungen sind ausdrücklich erwünscht!

Große Fragezeichen in den Gesichtern der Einzelhändler:

• Brauchen wir das wirklich?
• Das ist doch nur was für junge Leute?
• Das macht doch Arbeit?

Ich stehe vor ca. 60 Einzelhändler und soll ihnen etwas über mögliche Social Media Aktivitäten im Einzelhandel berichten. Nach meinem ersten Satz: “Es muss Ihnen Spaß machen, sonst lassen Sie lieber die Finger davon!” war das Eis gebrochen. Hier möchte ich vier Punkte aus meinem Vortrag und der sich anschließenden regen Diskussion darstellen.

Einstieg

Social Media Netzwerke sind inzwischen etablierte Marketing-Kanäle. Kein Unternehmen, egal welcher Branche kann den Kopf in den Sand stecken und sagen “Das geht wieder weg!” Wenn ein Unternehmen sich gegen eine Präsenz in den sozialen Netzwerken entscheidet, sollte diese Entscheidung bewusst getroffen werden. Es sollte präzise formulieren können, warum es diese Kanäle nicht nutzen möchte. Darüber hinaus empfehle ich wenigstens die wichtigen Plattformen zu monitoren, denn:

“Wer nicht schreibt, über den wird geschrieben!”

Ist die Entscheidung positiv ausgefallen, sind folgende Punkte zu klären:

• Was ist unser Ziel? Wer sind unsere Zielgruppen?
• Welche Social Media Plattformen sind für uns geeignet?
• Was wollen wir kommunizieren?
• Wer ist wofür verantwortlich?
• Was ist rechtlich zu Bedenken?
• Was geschieht bei einer Krise?
• Welche Milestones gilt es zu definieren?

Das ist freilich nur ein Auszug. Der Einstieg in Social Media muss wie ein Projekt geplant und durchgeführt werden.

Aktion

Ja was können Einzelhändler nun tun? Die Antworten sind so vielfältig wie die Branchen.

Geschichten
Sie können Geschichten erzählen. Storytelling ist der Schlüssel. Berichten Sie als Metzger z. B. woher ihr Fleisch kommt, als Boutiquenbesitzer, warum Sie gerade diese Marke führen, erzählen Sie als Optiker, warum runde Gesichter eckige Brillengestelle tragen sollten, oder eben gerade nicht. Erzählen Sie die Geschichte hinter Ihren Produkten.

Bilder
Bilder machen neugierig. Haben Sie neue Mitarbeiter? Stellen Sie diese vor. Renovieren Sie gerade? Machen Sie Fotos vom Fortschritt. Wird gerade neue Sommerware angeliefert? Machen Sie Fotos vom Regale einräumen oder dem Dekorieren des Schaufensters. Lassen Sie mit Bildern Ihre Kunden an Ihrem Geschäftsleben teilhaben.

Dialog
Animieren Sie Ihre Kunden zu kommunizieren, untereinander und mit Ihnen. Laden Sie sie zu besonderen Aktionen wie z. B. einen verkaufsoffenen Sonntag ein. Fordern Sie Ihre Kunden auf, Fotos zu machen und auf Facebook hochzuladen. Lassen Sie als Boutiquebesitzer Ihre Kunden spontan eine Modenschau machen mit Kleidung, die sie sich selbst zusammenstellen. Fotografieren Sie diese und natürlich: ab ins Netz damit – auf Ihre Facebookseite!
Der Bäcker fotografiert seine Kunden beim Probieren der neuen Brotsorte, fragt nach dem Geschmack und veröffentlicht die Meinung der Kunden dazu, oder die Kunden werden animiert, das live zu twittern.

Ach, da würde mir spontan noch Vieles mehr einfallen. Soziale Netzwerke sollen Spaß machen und zum Mitmachen anregen, der Kreativität sind (fast) keine Grenzen gesetzt.

Reaktion

Fordern Sie Ihre Kunden zur Reaktion auf. Das heißt, keine Pressemeldungen hochladen, sondern kurz berichten, worum es geht (denken Sie an die Geschichte hinter Ihrem Produkt) und fragen Sie Ihre Fans und Follower, was sie davon halten, was sie anders machen würden etc..
Haben Sie keine Angst vor kritischen Rückfragen oder in Ihren Augen ungerechtfertigte Kritik. Bitte nie diese Posts auf Facebook löschen! Nutzen Sie die Gelegenheit ehrlich und authentisch Rede und Antwort zu stehen und wenn angebracht auch Falsches richtig zu stellen. Wenn Sie Kritik und die Kritiker ernst nehmen und sachlich darauf reagieren, wird das sehr positiv wahrgenommen.

Vernetzung

So, jetzt kommt die Kür – das Sahnehäubchen obendrauf!
Wenn Sie eine Facebook-Fanpage oder einen Twitter-Account haben muss das kommuniziert werden. Wenn es keiner weiß, wie soll er Sie dort finden? Also:

• Bereiten Sie Ihre Website auf Social Media vor. Binden Sie Buttons ein, die auf jeder Seite sichtbar zeigen, dass Sie auf Twitter, Facebook oder Youtube zu finden sind.
  Aber ermöglichen Sie es auch Ihren Fans direkt von Ihrer Seite selbst die Seitenempfehlung zu twittern.
• Veröffentlichen Sie auf Ihren Geschäftsunterlagen, wie Visitenkarten, Briefbogen, Broschüren und Werbe-Flyer, die Adressen unter denen Sie in den sozialen Netzwerken zu finden sind.
• Machen Sie Aktionen im Ladenlokal. Stellen Sie einen Laptop auf und laden Sie Ihre Kunden ein, sofort Fan zu werden. Als “Geschenk” geben Sie einen Einkaufsgutschein.
• Bringen Sie an Ihrem Schaufenster die Adresse der Facebook-Fanpage oder Ihren Twitter-Account an. Wenn Sie einen Youtube-Kanal haben, lassen Sie die Spots auf einem Flatscreen laufen

Fazit:

Keine Angst vor Social Media!
Eine Website allein reicht heute nicht mehr. Der Aufwand, die Kunden dorthin zu führen ist enorm. Gehen Sie dahin, wo Ihre Kunden schon heute sind. Holen Sie sie dort ab, wo sie sich im Netz aufhalten. Reden Sie mit Ihren Kunden, halten Sie Augen und Ohren offen, dann erfahren Sie deren Meinung, erhalten Verbesserungsvorschläge und bekommen wertvolle Informationen.

Und jetzt: Legen Sie los!

Letzten Monat war ich mit einer Freundin unterwegs. Da ich den Weg zum Ziel nicht so genau kannte, habe ich das Navi programmiert, das mir klare Ansagen liefert wie ich zu fahren habe. Nun gibt es immer verschiedene Wege die zum Ziel führen, ich habe mich jedoch entschlossen, auf das Navi zu hören. Meine Freundin, die den Weg ungefähr kannte,  kommentierte immer wieder mal “Du könntest jetzt aber auch so oder so oder so fahren.” Nachdem sie dies 2 Mal an Kreuzungen sagte, antwortete ich ihr: “Ich bin Kampfsportlerin, ich brauche klare Ansagen, Alternativen verwirren mich bei schnellen Entscheidungen. Deswegen höre ich auf das Navi!”

Dieses kurze und eigentlich unbedeutende Gespräch liess mich tagelang nicht los. Ich dachte sogar daran, dass ich alt und unflexibel geworden bin. Bis mir auffiel, dass sich eine solche Haltung durch das ganze Leben zieht und zeitweise sinnvoll ist:

• Kinder brauchen klare Aussagen, um den Weg zum Erwachsen werden finden.
• Lernende brauchen klare Aussagen, damit sie den Weg von der Information zum wissen finden.
• Kunden brauchen klare Aussagen, um mit mir den Weg zum Ziel zu gehen.
• Projektbeteiligte brauchen klare Aussagen, damit der Weg zum Erfolg zu gehen.

Das heißt jetzt nicht, dass Flexibilität und Alternativen nicht nötig sind. Die kann ich jedoch erst zeigen, wenn ich eine klare Linie habe, wenn ich den Überblick habe, den Weg und das Ziel klar vor mir sehe. Dann kann ich flexibel reagieren an Wegkreuzungen. Wenn eine Straße versperrt ist, weiß ich, dass der “Umweg” auch zum Ziel führt. Mit dem entsprechenden Überblick bin ich fähig, schnell und flexibel auf “Hindernisse” zu reagieren. Und Umwege sind oft genug charmant, um neue Erkenntnisse zu bekommen.

Mein Marketing- Tipp: Machen Sie klare Aussagen, damit jeder weiß woran er ist, mit Ihnen, Ihren Produkten oder Dienstleistungen. Klare Aussagen erleichtern die Wegfindung ( = Produktauswahl), erlauben eine transparente Kommunikation um der Sache Willen und schaffen eine offene Atmosphäre.

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In diesem Jahr führe ich eine neue Kategorie ein: „Tipp des Monats“. Wie der Name schon sagt, wird zu Beginn eines jeden Monats ein Tipp veröffentlicht. Natürlich ein Marketing-Tipp zu meinen Themenbereichen: Web 2.0, Eventmanagement und manchmal werde ich den Blick über den Tellerrand wagen – wer weiß wohin.

Tipp des Monats im Januar: Die Nutzung von Hashtags. 

Ein Hashtag ist diese Zeichen # und dann ohne Leerzeichen ein Wort oder eine Kürzel dahinter, z. B. #salecker. Diese Schreibweise ermöglicht eine Echtzeit-Suche auf  Twitter und Googleplus zu genau diesem Begriff, in diesem Fall also, die Suche nach dem Wort Salecker in beiden sozialen Netzwerken.
Die Nutzung von Hashtags erleichtert damit die Auffindbarkeit von Tweets und Googleplus-Beträgen zu einem bestimmten Thema. Wir sehen wer was zu dem gesuchten Thema geschrieben hat.

Sinnvoll ist die Nutzung für Veranstaltungen. Oft wird vorher vom Veranstalter ein Hashtag festgelegt und damit eine Twitterwall “gefüttert”, die auf einem großen Bildschirm alle Tweets zu dieser Veranstaltung in Echtzeit einblendet. Dies kann sinnvoll für Diskussionsrunden genutzt werden. Oder auch zur Zuschauerbeteiligung bei TV-Talkshows.
So sind z. B. im Vorfeld der republica unter dem #rp12 alle Tweets zum Ereignis zu finden. Ich finde dabei vielleicht auch Menschen, die dorthin fahren, mit denen ich mich gerne verabreden möchte und  kann so Kontakt aufnehmen. Während der republica dient der Hashtag für alle Tweets über die Konferenz selbst.

Auch sinnvoll sind Hashtags, für die Diskussion zu einem bestimmten Thema, wie z. B. in diesem Monat sehr strapaziert #wulff , oder #apple oder auch aktuelle Fernsehsendungen wie #voice oder #bsf. Wichtig ist darauf zu achten, dass sie eindeutig sind. So kann #jobs zum Beispiele eine Suche nach ausgeschriebenen Arbeitsstellen sein, aber auch nach Steve Jobs.
Ab und zu sind unterschiedliche Hashtags für ein Thema zu finden, meist bereinigt sich dies aber von selbst. Oder ein Tweep (=Twitteruser) nutzt einen persönlichen Hashtag, um seine eigenen Tweets zu einem Thema wieder zu finden.

Manchmal möchte man auch einem Tweep auf einen etwas älteren Tweet antworten. Damit dieser weiß, worauf ich antworte, sollte ein Schlüsselbegriff aus seinem Tweet als Hashtag verwendet werden. Damit können Unklarheiten und Nachfragen vermieden werden.

Hashtags sind aber auch sinnvoll, um Tweets zu einem Thema nicht lesen zu müssen. Es gibt Themen, die mich gar nicht (mehr) interessieren, dann kann ich bei einigen Twittertools einen Filter setzen und bekomme die Tweets zu diesem Thema nicht mehr angezeigt (wenn es denn funktioniert).

Wenig sinnvoll sind Tweets mit mehr als zwei Hashtags, das reduziert die Lesefreundlichkeit erheblich; oder auch allgemeine Worte wie #Studie oder #Word. Darunter finde ich dann alles Mögliche, was aber nicht weiterhilft.

Habt Ihr weitere Tipps rund um den Hashtag?

Hier ein paar Gedankensplitter und/oder Deutungsversuche zu Bios, die mir auffielen:

• Da steht nichts außer Ort und Website. Dieser Twitterer will entdeckt werden, wir sollen uns mit ihm auseinandersetzen. Wenn er mich dann auf seiner Website fragt, was ich dort suche wirds brenzlig.
• Manche “Eier” (Accounts ohne Ava) bieten als zusätzliche Info nur Initialien. Diese Tweeps sprechen sicherlich Archäologen an. Da muss tief gegraben werden.
• Twitterer, die ihr Geburtsjahr veröffentlichen, meist die Ü40er und männlich (welche Frau würde dies freiwillig tun?), wollen vermutlich zeigen, dass auch ältere (zu denen ich auch gehöre) mit solchen modernen Kommunikationsmitteln klarkommen.
• Da wird der Arbeitgeber genannt, ein Politiker. Getwittert wird auf diesem Account aber ausschließlich privat, ohne es im Bio zu erwähnen. Das führt mich auf eine falsche Fährte und ich ahne einen Angeber dahinter, zumal der Arbeitgeber ein berühmter ist.
• Einer ist “CEO of my own life” – da kann ich nur gratulieren! Er will wohl suggerieren, dass er einfach alles fest im Griff hat.
• Die einen verraten, was sie mal waren und nicht mehr sind, die anderen, was sie sein wollen. Aber was sind sie?
• Wer sich als Kotzbrocken beschreibt, gibt Warnschüsse ab und sollte diese Ankündigung auch erfüllen, ansonsten wird’s langweilig.
• Da schreibt jemand seinen Bio so zauberhaft poetisch, dass ich nicht verstehe, was sie meint. Aber die Worte sind wunderbar und fesselnd.
• Wer sich als Mensch bezeichnet will auf Nummer sicher gehen, dass er nicht für einen Bot gehalten wird. An sich sollte man das an den Tweets erkennen. Oder?
• Und wenn darin steht, dass er oder sie verheiratet, Ehefrau, -mann, Mutter oder Vater, oder wahlweise Geliebte/r von XY ist, ja dann ist alles klar: Er oder Sie will einfach nicht angemacht werden. Wir wissen ja alle, dass Twitter die erfrischenste Partnerbörse ist.

(Ich bitte, alle Bemerkungen mit dem nötigen Augenzwinkern zu verstehen!)

Hier gehts übrigens zum Twitter-Splitter (1) –  Bio, die erste.

Immer wieder erfahre ich in den letzten Jahren, dass Seminare und Fortbildungsveranstaltungen, die die Persönlichkeit von Menschen bilden, ausfallen, weil sich zu wenige Teilnehmer anmelden. In diesem Jahr ist es mir selbst so ergangen. Einige Seminare, die ich über Institutionen oder mit Geschäftspartnern angeboten habe, sind ausgefallen. Es waren Seminare, die Selbstbewusstsein, Kommunikationsfähigkeit und Führungsstil fördern sollten. Gut, manchmal passt der Termin nicht und bei dem einen oder anderen mag die Höhe des Preises eine Rolle gespielt haben. Aber Halt! Damit sind wir beim Thema.

Ich will und kann niemandem vorschreiben wofür er sein Geld ausgibt, oder Firmen erzählen, welche Fortbildung sie ihren Mitarbeitern bezahlen wollen. Nur – auf der einen Seite sehe ich, dass Kurse in Buchhaltung, DRG-Codierung, Fremdsprachen, etc.. laufen. Die fallen nicht aus, sondern werden gebucht. Diese Fertigkeiten werden unmittelbar im (Berufs-)Alltag benötigt. Da sind wir bereit Geld auszugeben. Kein Problem, das seh ich ein.

Lippenbekenntnis Softskills

Dann höre ich aber die Lobeslieder auf die Wichtigkeit von Softskills. Sind das nur Lippenbekenntnisse? Dann hört doch auf, die Lobeshymnen immer wieder anzustimmen! Immer wieder berichten mir Manager und Personaler, wie wichtig die Persönlichkeit eines Bewerbers ist, und dass sie darauf großen Wert legen. Sie sollen kommunikativ sein, vernetzt denken, über den Tellerrand schauen, respektvoll miteinander umgehen und Emphthie zeigen. Aber was heißt “darauf  Wert legen”? Meine Erfahrung ist: Softskills sind wichtig ja, deren Ausbildung aber darf nichts kosten. Menschen sollen also mit diesen Softskills auf die Welt kommen. Oder die Seminare gefälligst selbst bezahlen!

Es beginnt früh

Aktuell habe ich erlebt, dass ein Selbstbehauptungs- und  Gewaltschutzkurs, den ich in der Schule anbiete, mit einem genehmigten Honorar (eher eine Aufwandsentschädigung) der Schule nicht mehr so viel wert ist. Rückwirkend soll das Honorar gekürzt werden. Völlig abgesehen davon, dass das jeglicher Grundlage von Fairness entbehrt, zeigt es mir die Wertigkeit, die Persönlichkeitsbildung von Kindern (Grundschule) hat. Denn – oh Wunder – die Computerkurse werden freilich nach dem höheren Honorar entlohnt, weil es dazu “besonderer Qualifikationen” seitens der Kursleitung bedarf.

Das heißt für mich und für die Eltern (!): Es braucht keine besondere Qualifikationen um Kinder in ihrer Persönlichkeit zu bilden, sie zu stärken und zu wappnen für das “rauhe Leben”.

Was sind eure Erfahrungen / eure Meinung:

• Sind Softskills wirklich wichtig im Beruf? Oder reicht das Know How, das ich für die Ausübung meiner Arbeit brauche?
• Sollen Mitarbeiter für die Ausbildung ihrer Softskills selbst zahlen?

Gleich vorweg, es geht hier nicht um Geld! Also nicht um das System der Rentenversicherung oder so. Es geht darum, wer wann für wen sorgt und vor allem mit welchen persönlichen Konsequenzen. Angeregt, endlich mal das aufzuschreiben, was ich schon länger im Kopf habe, hat mich folgender Tweet heute früh von

@hirnduebel: “71 Prozent der Männer zwischen 18 und 24 Jahren wohnen noch bei den Eltern. Leute, auch ältere Menschen wollen irgendwann mal frei sein.”

Die Zahl hörte ich gestern Abend schon  in den Nachrichten und sie wundert mich nicht. Die Schul- und Ausbildungszeiten der Kinder dauern immer länger und zu Hause wohnen ist meist die preiswertere Variante. Gut  - manche Kinder sind vielleicht auch zu faul, einen Haushalt selbst zu führen, waschen, kochen, putzen und aufräumen macht ja Arbeit. 

Persönlicher Freiraum wird völlig überschätzt

Aber irgendwann wollen die Eltern auch ihr Leben genießen, ohne dass Kinder direkt präsent sind. Man will schließlich mal Mitten in der Woche abends ein Glas Rotwein trinken können, ohne die zurechtweisenden Blicke der Ältesten, die sagen “Du musst Morgen früh raus, ist das jetzt nötig Alkohol zu trinken?” Ich will die Füße hochlegen können, wann ich will und vielleicht auch einfach essen, wann ich will und nicht wenn Töchterlein abends nach Hause kommt und Hunger hat. Ich würd auch morgens gerne so lange duschen, Haare waschen und mich schminken (ja das dauert länger, wenn man älter ist) wie ich brauche oder möchte. Nicht sonntags, völlig verpennt am Frühstückstisch sitzen, mit Strubbelhaare und Ringen unter den Augen, und dann einem fremden Mann vorgestellt werden “Mutti, das ist Hans, der hat heute hier übernachtet. Hans, das ist meine Mutter, sag ‘Guten Morgen’.”

Spätestens dann wird man kreativ und schmiedet düstere Pläne, wie man die Gören aus dem Haus bekommt, um die paar Jahre, die man noch in freier Wildbahn leben kann, zu genießen. Das sind, wenn’s gut kommt noch 20 Jahre. Wenn’s ganz blöd kommt, sind die Kinder so lange im Hause, dass man dann seine eigenen Eltern wieder “am Hals” hat. Man gibt die Jungen ab und bekommt die Alten wieder. Dann hat man echt gelitten und sein Leben verpfuscht und kann nur noch hoffen, dass man selbst sehr alt und sehr fit alt wird, um mit 90 noch die Australienreise (ohne Krankenschwester und Rollator) unternehmen zu können.

Timing: dumm gelaufen

Es ist ja modern geworden, spät Kinder zu bekommen. Das ist bei meiner Generation irgendwie schief gegangen (oder zumindest bei mir). Denn meine Eltern haben mich früh bekommen (mit 22), ich hab meinen Kinder spät bekommen (mit 31) und 36), jetzt hab ich das Dilemma: Die Kinder noch im Hause und den Vater auch – um alle muss ich mich noch und wieder kümmern. Ich will nicht klagen – keine Bange. Nur feststellen, dass es schlechtes timing war. Meine “freie” Zeit hatte ich zwischen 20 und 30 Jahren – heute könnte ich sie ganz anders genießen! Jetzt hoffe ich, dass sie wieder mit 65 Jahren kommt und ich noch fit genug bin, sie zu genießen.

I’ll do my very best!

Aber warum machen Firmen das überhaupt? Bringt ein tolles Event wirklich das, was gewünscht ist? Es geht doch letztlich um Image, Produkt- oder Dienstleistungsverkauf oder Mitarbeitermotivation. Da stellen sich einige Fragen:

• Müssen wir dazu immer tollere Veranstaltungen bieten?
• Sind Menschen nicht schon längst übersättigt von Highlights?
• Bleib ich wirklich bei einer Firma, nur weil sie eine so phantastische Kanutour organisiert hat?
• Kaufe ich das neue Produkt, weil es mir mit Musik, Tanz und nackter Haut präsentiert wurde?

Obwohl ich Eventmanagement als Dienstleistung anbiete, bleibe ich da skeptisch und denke “mich würde die nie kriegen!”.

Aber ich erinnere mich an einen Kunden, für den ich zum Jahresende ein sehr spezielles VIP-Event konzipiert und durchgeführt habe. Was soll ich sagen, es hat dieser Abteilung das Geschäftsergebnis gerettet. Ich hätte das nie gedacht.
Und was wäre Apple, wenn die iPhones in einem normalen Regal im Supermarkt um die Ecke zu bekommen wären?
Und erst die IAA?

Wir lassen uns also doch verführen durch Events, die alle Sinne ansprechen, die sich gut anfühlen, schön anzusehen sind, gut schmecken und duften!

Wie sind eure Erfahrungen? Ich will’s wirklich wissen! Warum organsieren Firmen Events?

Die Eröffnung ist am Donnerstag, dem 17.11.2011 ab 19 Uhr:

WAS BLEIBT

Fotografien und Objekte von Georg Christian Dörr

Ausstellungsdauer 17.11.2011 – 17.01.2012

Eröffnung am 17.11.2011 von 19 bis 21.30 Uhr
Trois Rois Salon des Arts, Dreikönigsstraße 35, 60594 Frankfurt

Die Ausstellung ist während des Salon de Thé jeweils sonntags von 14 bis 18 Uhr geöffnet (geschlossen 25.12.2011 + 01.01.2012). Weitere Öffnungszeiten nach Vereinbarung unter 0151-58590809.

Eine Ausstellung von COMA , kuratiert von Mia Beck.

In Kooperation mit Trois Rois Salon des Arts (www.troisrois.de).

Mit freundlicher Unterstützung von Kulturamt Frankfurt.

Schon mal anfangen ist wie: Ich eröffne einen Laden und habe noch keine Waren!

“Menno”, möchte ich den Unternehmen zurufen, “setzt bei euch der gesunde Menschenverstand aus? Oder wird bei jedem neuen Kanal das Marketingwissen auf “null” gestellt?” Nur weil es jetzt einen weiteren Spielplatz gibt, setzt der die “alten” Marketing- und Kommunikationsgesetze nicht außer Kraft. Immer noch gilt es, zu wissen, warum ich wem was sage und mit welchem Ziel.

Auch bei Twitter, Facebook und Co. wurde erst mal fleißig losgelegt und nicht immer später nachgedacht, was dieser Kanal dem Unternehmen bringen soll und vor allem kann – entsprechend viele Seiten und Accounts dümpeln vor sich hin. Nur weil es “das” gibt, muss “das” nicht sinnvoll für mein Unternehmen mit meinem Ziel sein. Ich glaube, man nennt das Konzept, was vorhanden sein sollte, bevor in die Welt hinausposaunt werden soll. Zumindest hab ich das mal gelernt.

Egal auf welchem Social Media Kanal, ohne Konzept läuft nichts. Richtige Profis wissen das. Man kann ja schon mal die Seite anlegen und somit den Namen besetzen, aber anfangen nicht ohne vorher die Hausaufgaben gemacht zu haben, nicht einkreisen, anfreunden oder followen ohne zu wissen, wen und warum. Ach ja und ganz wichtig, denkt dran, was ihr den Leuten erzählt, wenn ihr nicht spannend seid, werdet ihr nicht zurückgekreist, -gefollowed oder -gefreundet.

Denn: “Überlegen macht überlegen” (Antoine de Saint-Exupery)